As possibilidades do trabalho temporário

A visão sobre o mundo corporativo tem mudado na medida em que os jovens tem visto novas possibilidades de conseguir sua renda própria, sem priorizar ou almejar a tão falada estabilidade de uma carteira assinada. Trabalhos conhecidos como temporários, como em shoppings em época de festas e os “freelances”, ou popularmente como “freelas”, tem tomado parte do mercado destinado a jovens recém-formados.

Quando se trata dos frelances, a não contratação mediante as regras da CLT pode implicar em complicações que garantam aposentadoria em um futuro mais tardio, porém, por outro lado, garante uma flexibilidade de poder conduzir outros projetos e não firmar contratos trabalhistas com determinada empresa, porém, ao se referir aos trabalhos temporários, as leis garantem direitos tão claros quanto os de um profissional de carteira assinada, tais como: incluir um terço do salário referente a férias, cumprir oito horas de jornada de trabalho e FGTS contando para aposentadoria, vale transporte e alimentação. Cabe a empresa estar ciente de todas as medidas que devem ser tomadas em uma contratação de trabalho temporário, que sob a lei n°6.019/74, regulamentada pelo Decreto n°73.841/74, garante que só é possível em duas situações: para atender à necessidade transitória de substituição de seu pessoal regular e permanente ou em caso de acréscimo extraordinário de serviço, e sempre sob contrato, contando todos os direitos do trabalhador.

Outros fatores que nos levam a considerar trabalhos temporários, é uma possível garantia de que o excesso de trabalho não irá ultrapassar os limites de saúde física e mental de qualquer indivíduo, como o recente caso que tivemos da perda de um funcionário de uma das maiores agências de comunicação, a Ogilvy, de Filipinas, no qual, um funcionário da divisão de PR da agência morreu após complicações com pneumonia e longas horas de jornada de trabalho, sugerindo assim, uma possível morte por excesso de trabalho.
Diante desse cenário, podemos assegurar que jovens estão buscando cada vez mais flexibilidade e novas formas de encarar o tão falado mercado de trabalho, seja com empregos temporário para produção de conteúdo, seja com pequenos bicos nas noites paulistanas ou trabalhos em lojas e shoppings na época natalina, as possibilidades existem e cabe aos jovens, buscar perfis que se encaixem também com suas limitações e habilidades. Os motivos podem ser diversos: desde pagar as contas até mesmo se preparar para uma viagem para o exterior, o objetivo do trabalho temporário é de gerar a renda com maior versatilidade.